İlk Tercih (EB-1)

İlk Tercih İstihdam Kategorisi (EB-1) INA kapsamında §203(b)(1)

Olağanüstü Yetenekli Yabancılar INA 203(b)(1)(A): Bu göçmen vizesi bilim, sanat, eğitim, işletme veya atletizm alanlarında olağanüstü yeteneğe sahip göçmenler için geçerlidir. Bu kişiler, kapsamlı belgeler aracılığıyla ulusal veya uluslararası beğeni kazanmış olmalıdır. Bu bireyler, olağanüstü yetenek alanındaki çalışmalarına devam etmek için giriş aramalıdır. Son olarak, bu kişilerin girişi Amerika Birleşik Devletleri'ne fayda sağlayacaktır. Yönetmelikler bunu gerektirmese de, bu tür faydaların belgelenmesi faydalı olabilir. Bu kişilerin bir işverene ihtiyacı yoktur, ancak Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmalarına devam etmek niyetinde olmalıdırlar. INA §204(a)(1); 8 CFR §204.5(h)(5). Kongre, bu vizeleri, çalışma alanlarının en tepesine yükselen kişilerin küçük bir yüzdesi için tasarladı. Kanıt şunları içermelidir:

  1. Uluslararası alanda tanınan büyük bir ödül (Noble Prize) gibi bir kerelik başarının kanıtı; veya
  2. Aşağıdakilerden herhangi üçünün belgeleri:
    • Ulusal veya uluslararası düzeyde daha az tanınan ödüllerin veya ödüllerin alınması;
    • Sınıflandırılması istenen alanda üyelerinin başarılarını gerektiren bir derneğe üyelik;
    • Profesyonel veya büyük ticari yayınlarda kişi hakkında yayınlanmış materyaller;
    • Başkalarının eserlerinin yargıcı olarak katılım;
    • Orijinal bilimsel, akademik, sanatsal, atletik veya işle ilgili katkıların kanıtı;
    •  Alanında bilimsel makale yazarlığı;
    • Sanatsal sergiler veya vitrinler;
    • Seçkin bir üne sahip kuruluşlar veya kuruluşlar için lider veya kritik bir rolde performans;
    • Alandaki diğer kişilerle ilişkilerde yüksek maaş veya ücret;
    • Sahne sanatlarında ticari başarı.

Bu kategorilerden üçünün kanıtlayıcı olmadığını kanıtlayan kanıtların sunulması ve Amerika Birleşik Devletleri Göçmenlik ve Vatandaşlığa Kabul Hizmetlerinin yine de uygunluk konusunda nihai bir karar vermesi gerekir. İspat Yükü başvuru sahibine aittir ve delil ağırlıklı olarak gösterilmelidir. Chawathe meselesi, 25 I&N Aralık 369 (AAO 2010).

Altındaki Üstün Profesörler ve Araştırmacılar INA §203(b)(1)(B):

Bu göçmenler, uluslararası olarak belirli bir akademik alanda seçkin olarak tanınmalıdır. Bu göçmenler, uluslararası tanınmaya dayalı ayrım yoluyla ayrı durmalıdır. Kişi kendi alanında öğretim veya araştırma konusunda 3 yıllık deneyime sahip olabilir. Bir dereceye ulaşırken öğretme deneyimi, kişi bunu elde ederse kullanılabilir. Kişi, aşağıdaki nedenlerden biri için giriş talebinde bulunmalıdır:

  • Bir üniversite veya yüksek öğrenim kurumu içindeki bir görev süresi veya görev süresi pozisyonu;
  • Bir üniversitede karşılaştırılabilir bir pozisyon; veya
  • Özel bir işveren üç tam zamanlı araştırmacı çalıştırıyorsa, özel bir işveren için araştırma yapmak için karşılaştırılabilir bir pozisyon.

İş teklifi süresiz veya süresiz olmalıdır. Başvuru sahibi, aşağıdakilerden en az ikisinin kanıtını sunmalıdır:

  • Büyük ödüllerin veya ödüllerin alınması;
  • Üstün başarı gerektiren bir derneğe üyelik;
  • Başvuru sahibi hakkında yazılmış profesyonel yayınlarda yayınlanmış materyaller;
  • Başkalarının çalışmalarını yargılamanın kanıtı;
  • Orijinal bilimsel araştırmanın kanıtı;
  • Alanında yazarlık veya makaleler veya kitaplar.

8 CFR §204.5(i)(2) uyarınca, tam bir eğitim kursu, Amerika Birleşik Devletleri Üniversitelerinde eğitim için sunulan bir uzmanlık bilgisi bütünü olarak tanımlanır. USCIS, uygunluğu belirlemek için yukarıda belirtilen aynı süreci kullanır. İşveren, işçiye ödeme yapma olanağına sahip olmalıdır.

Çok Uluslu Yöneticiler ve Yöneticiler INA §203(b)(1)(C):

Göçmen, yurt dışında bir yıl süreyle (son 3 yıl içinde) firma veya şirket veya başka bir tüzel kişilik veya bir iştirak veya yan kuruluş tarafından çalıştırılmış olmalıdır. İştirakler, yaklaşık olarak aynı yüzdelerde aynı grup bireyler tarafından sahip olunan ve kontrol edilen kuruluşları içerir. 8 CFR §204.5(j)(2). Bağlı ortaklıklar, eşit kontrol ve veto yetkisine sahip olmaları durumunda ortak girişimler olabilir. Davacı, kurumsal ilişkiyi ve Faydalanıcı göç ettikten sonra şirketin varlığını sürdüreceğini göstermelidir. Yararlanıcı, aynı işveren için çalışmaya devam etmek için Amerika Birleşik Devletleri'ne gelmelidir. Şirketin bir yıl boyunca Amerika Birleşik Devletleri'nde iş yapıyor olması gerekir.

Yönetim ve yürütme kapasitesi, INA §101(a)(4) kapsamında tanımlanmıştır. Yönetsel kapasite, çalışanın kişisel olarak:

  • Organizasyonu, departmanı, alt bölümü, işlevi veya bileşenleri yönetir;
  • Diğer denetleyici, profesyonel veya idari personelin çalışmalarını denetler ve kontrol eder;
  • Çalışanları ve diğer astları işe alma ve işten çıkarma yetkisine sahiptir; ve
  • Faaliyet veya fonksiyonun günlük operasyonları üzerinde takdir yetkisini kullanır.

Yürütme kapasitesi, Yararlanıcının şahsen aşağıdakileri yaptığı bir kuruluştaki bir görev olarak tanımlanır:

  • Organizasyonun yönetimini yönlendirir;
  • Hedefler ve politikalar belirler;
  • İsteğe bağlı kararlarda geniş bir serbestlik uygular; ve
  • Yalnızca üst düzey yöneticilerden, yönetim kurulundan veya hissedarlardan genel denetim veya talimat alır.

Daimi ikamet için ilk tercih dilekçeleri hakkında herhangi bir sorunuz varsa lütfen bizi arayın.

Neredeyiz

Petersburg

13575 58. St Kuzey
Clearwater, FL 33760, ABD

Yol tarifi al

Tampa

12108 Kuzey 56. Cadde Süit F
Tampa, FL 33617 Amerika Birleşik Devletleri

Yol tarifi al

Orlando

1060 Çulluk Yolu
Orlando, FL 32803, ABD

Yol tarifi al

Brooklyn, New York

8778 Bay Pkwy Süit 203,
Brooklyn, NY 11214, ABD

Yol tarifi al

İLETİŞİM

    "*" gerekli alanları gösterir
    Bir avukat tutmak, yalnızca reklama dayanmaması gereken önemli bir karardır. Bu sitede edindiğiniz bilgiler yasal tavsiye değildir ve olması da amaçlanmamıştır. Kişisel durumunuzla ilgili tavsiye almak için bir avukata danışmalısınız. Sizi bizimle iletişime geçmeye ve aramalarınızı, mektuplarınızı ve elektronik postalarınızı karşılamaya davet ediyoruz. Bizimle iletişime geçmeniz avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz. Lütfen avukat-müvekkil ilişkisi kurulana kadar bize herhangi bir gizli bilgi göndermeyin.*